O epizóde

Žien v biznise, špeciálne v oblasti Informačných technológií, je dnes ako šafranu. Aj preto Mirka Uhnak vedie unikátny vzdelávací program, určený len ženám. Absolventky si doplnia vedomosti, sieť kontaktov a sebaistotu v oblasti informačných technológií. Ku svojej špecializácii tak získajú prehľad v IT, vďaka čomu dokážu výrazne kariérne napredovať. Dizajn vzdelávacieho programu a jeho riadenie Mirka stihne popri svojich materských povinnostiach, pritom práve informačným technológiám sa oblúkom vyhýbala.

Vypočujte si zaujímavý príbeh podnikateľky, ktorá pochopila, že práve vzdelávanie je cestou k úspechu v biznise či v zamestnaní. Výsledky absolventiek jej programu hovoria jasnou rečou..

Linky z podcastu:
Mini Tech MBA – https://minitechmba.org/
Mini Tech Institute – https://www.minitech.sk/

Partneri:
PROSIGHT Slovensko

Podcast NA ROVINU O PODNIKANÍ je súčasťou projektu vzdelávania pod názvom NA ROVINU.ONLINE, ktorý sponzoruje poradenská spoločnosť PROSIGHT Slovensko.

Sledujte nás:
Facebook, YouTube, Instagram, LinkedIn, Feed

Verzia v posunkovom jazyku

Prepis celej epizódy

Viliam Bendík: Milí poslucháči, vítam vás pri počúvaní ďalšieho dielu, ďalšej epizódy nášho podcastu Na rovinu o podnikaní. Tento krát sme v takom voľnejšom letnom vydaní a dúfam, že vás to bude dnes baviť, pretože dnes som si pozval veľmi zaujímavého hosťa, možno po slovensky lepšie povedané hosťku. Ja som bol prednedávnom na akcii spoločnosti Forbes, ktorá pripravila galavečer pri príležitosti odmeňovania žien v biznise, galavečer sa volal Ženy v biznise. Tam som stretol veľa zaujímavých žien, ktoré buď pracujú v manažmente nejakej spoločnosti alebo podnikajú, prípadne robia pre investičné spoločnosti a podobne. Čo ma prekvapilo počas toho večera, že naozaj tam bolo veľa veľmi šikovných žien, ktoré bežne ja z prostredia IT veľmi nepoznám, skôr som zvyknutý že v tom IT prostredí, alebo aj v inom biznise na Slovensku aj medzi podnikateľmi je tých žien veľmi málo. Preto sme sa aj my rozhodli, že budeme aj v podcaste možno trošku viac pozývať medzi nás teraz ženy a chceli by sme tým hlavne podporiť vás, milé ženy, aby ste sa nebáli ísť do podnikania a skúsiť svoje šťastie aj úplne na inej platforme, nielen ako zamestnanec. No a práve preto sedí dnes v našom štúdiu práve naslovovzatý odborník na podnikanie, pretože sa do toho pustila strmhlav sama, ale nerobí to iba pre seba, ale snaží sa vzdelávať zároveň ženy v oblasti IT a trošku pomôcť prekonať všetkým tie hranice tých ťažkých začiatkov, takže vitajte v našom štúdiu Mirku Uhnak.

Mirka Uhnak: Ďakujem veľmi pekne za pozvanie, pekný deň všetkým.

Viliam Bendík: Ja som Mirku spoznal, ako som už spomínal, na akcii Ženy v biznise a môj taký prvý dojem bol, keď sme sa stretli, že my sme sa v podstate rozprávali asi hodinku, pričom som rozprával iba ja. A ja som si potom všimol na Mirkinom Linkedin profile, že tam má napísanú takú zázračnú formulku good listener, dobrý poslucháč. Takže musím potvrdiť že áno, Mirka vie presne klásť otázky, má záujem o ľudí s ktorými sa rozpráva a ja som práve preto ju dnes zavolal, pretože teraz budem ja klásť otázky a Mirka bude  dnes tá, ktorá bude rozprávať a odpovedať.

Mirka Uhnak: Súhlasím, veľmi rada.

Viliam Bendík: Mirka na úvod, veľmi stručne, nebudem  ťa ja predstavovať, skús povedať čo vlastne robíš, veľmi stručne a to je taký úvod, kedy sa predstavíš ty sama poslucháčom.

Mirka Uhnak: Tak ja sa volám Mirka Uhnak a venujem sa vzdelávaniu žien v programe Mini Tech MBA, je to vzdelávací program, ktorý bol vytvorený špeciálne pre ženy a my sme sa prostredníctvom tohto programu rozhodli povzbudiť ženy k tomu, aby sa učili o informačných technológiách. Je to preto, že vnímame, že práve táto oblasť prináša úžasné príležitosti, zároveň je to preto, že veríme, že ženy na to majú, takže ich chceme povzbudiť, aby sa o technológiách učili a aby sa nebáli tieto príležitosti objavovať a aby si aj hľadali kariéru, ktorá je spätá s informačnými technológiami, pretože naozaj dnes je tých možností nespočetne veľa a prízvukujem, že nie je to iba programovanie. No a taký môj background, ja som presne ten človek, ktorý niečo takéto potreboval, pretože som vyštudovala biznisovú školu, bolo to všetko príjemné, bavilo ma to a myslím si, že som si vybrala veľmi dobre. Zároveň počas toho štúdia som mala taký pocit, že tie informačné technológie sa ma netýkajú a že ich nebudem až tak potrebovať. Myslím si, že hneď moja prvá pracovná skúsenosť mi ukázala realitu, že naozaj čokoľvek chcem dnes robiť, tak bez tých technológií už to nepôjde.

Viliam Bendík: Čiže ty si už na škole cítila, že to je oblasť, ktorú musíš ovládať. Ja musím povedať zo svojej praxe, že vždy bol veľký problém, hlavne v korporáciách, v ktorých som pracoval, aby sa dohodol biznis s IT, väčšinou to boli také, že až nepriateľské postoje. Čo som ale pochopil, že pokiaľ to funguje a ten biznis rozumie IT a zároveň IT rozumie biznisu, že je to obrovská výhoda.

Mirka Uhnak: Presne tak a o to isté sa snažíme aj my, že nielen teda aby biznisoví ľudia rozumeli IT-čkárom, ale aj aby IT-čkári rozumeli tým biznisovým ľuďom, takže ono to funguje oboma smermi.

Viliam Bendík: Ale ty si sa teda rozhodla, že ak sa pustíš do tohto vlastného programu vzdelávania, že sa budeš zameriavať hlavne na ženy. Je za tým nejaký zvláštny dôvod, prečo to nerobíš povedzme aj pre mužskú časť populácie?

Mirka Uhnak: Je tam asi niekoľko dôvodov, ale začnem asi tými, ktoré boli úplne na začiatku. Že tá primárna motivácia bola v tom, že naozaj tých žien v IT je relatívne málo a tých príležitostí je veľa, čiže dopyt po tých ľuďoch naozaj stále rastie a my si myslíme, že je naozaj zaujímavé pre tie ženy, aby si tieto príležitosti vyskúšali a zistili, že či chcú takúto kariéru v IT aj samé pre seba. Čiže možno taký môj príbeh, že ja ako človek z biznisového prostredia som si myslela, že to IT nie je pre mňa, ale dnes vďaka tomu, že rozumiem nejakým veciam, tak sa mi otvárajú mnohé dvere. Na tej opačnej strane sú potom tie firmy, start-upy, IT sektor, ktorý tieto príležitosti ponúka a naozaj mám taký pocit, že stále viac a viac sa dbá na to, aby tam bola tá diverzita, aby v tých tímoch nesedeli iba tí muži a v tých kanceláriách nebola taká jednoliata mužská energia a atmosféra, ale aby naozaj prichádzali aj rôznorodé nápady, iná energia, iné spôsoby riešenia problémov, čiže toto je možno taká potreba zo strany firiem. No a potom je tam ďalšia moja osobná motivácia, že mne sa s tými ženami úžasne pracuje, ja vnímam, že majú v sebe obrovskú silu, obrovskú energiu a dokážu niekedy naozaj až neuveriteľné veci a často chýba veľmi máličko k tomu, aby sa do nich pustili. A môžem to možnože aj konkrétne pomenovať, že tá jedna taká chýbajúca vec, je nejaká dávka sebavedomia alebo takej nejakej sebaistoty tieto príležitosti vyskúšať, pustiť sa do toho. Čiže aj dnes keby ste sa pozreli na ten náš program Mini Tech MBA, on je určite veľa o technológiách, o digitálnych zručnostiach, ale je veľa o tom, aby sme aj teda poznali samé seba, aby sme si boli isté v tých našich silných stránkach a aby sme boli odvážne sa púšťať do tých príležitostí, ktoré nám dnes či už IT sektor alebo aj biznisový sektor ponúka.

Viliam Bendík: Ak sa môžem spýtať, aký typ žien sa hlási do Mini Tech MBA?

Mirka Uhnak: Sú to ženy, ktoré neštudovali informatickú školu alebo nejakú technickú školu, väčšinou pochádzajú z nejakého biznisového prostredia, čiže buď sú to manažérky rôzneho druhu alebo podnikateľky. V poslednej dobe pribúdajú právničky a sú to ženy naozaj v rôznom veku, väčšinou je to niekde že 25+ a ja tú hornú hranicu asi ani nemusím vyčíslovať, pretože nejak ju nemáme stanovenú. Sú tam aj ženy, ktoré majú napríklad akoby vrchol tej svojej kariéry alebo možno sú aj krátko pred tým dôchodkovým vekom, ale čo je dôležité, že každá jedna z nich má ambíciu sa v tej kariére mať lepšie, posunúť sa ďalej, posunúť sa ešte vyššie a každá z nich vníma, že to majú v rukách, že jednoducho záleží iba na nej, že či sa jej to podarí. A my sa jej snažíme v tom pomôcť, takže čo ich spája je taká chuť na sebe stále pracovať, bez ohľadu na to z akej oblasti prichádzajú, bez ohľadu na to v akom sú veku alebo koľko rokov praxe majú za sebou alebo koľko rokov im chýba do dôchodku, takže na tomto naozaj nezáleží.

Viliam Bendík: To znamená, že ak sa chcú posunúť ďalej a byť úspešné, tak práve IT a digitálne zručnosti sú tá cesta, ako sa tam dostať, hej?

Mirka Uhnak: My veríme, že v mnohých prípadoch áno, v podstate by možno ešte bolo zaujímavé pozrieť sa na tú motiváciu s ktorou ony prichádzajú. Lebo niekedy je to o tom, že prichádzam do programu Mini Tech MBA, aby som si rozšírila obzory – som zvedavá, zaujímam sa, čo nové sa v IT deje, ako si môžem uľahčiť/ zjednodušiť moju prácu, ako môžem lepšie komunikovať s mojimi IT kolegami, takže toto je naozaj motivácia – rozšírenie obzorov. Potom je tam taká motivácia, že chcem sa naozaj kariérne posunúť a vnímam, že bez toho, aby som rozumela technológiám, to nepôjde. Čiže napríklad pracujem niekde, kde som dostala na zodpovednosť viesť nejaký projekt, v mojom tíme sú ľudia, ktorí sú IT špecialisti, ja ich mám viesť, predsa potrebujem rozumieť tomu, čo vediem, koho vediem a kam sa chceme dopracovať, čiže tam je tá motivácia naozaj že posunúť sa v kariére tak, aby som naozaj dokázala tú svoju prácu vykonávať čo najlepšie. A potom ten tretí typ motivácie je, že nie som až tak spokojná s tým, kde teraz som, práca ma nebaví, nevnímam, že tu mám nejaký priestor na kariérny rast, chcem sa úplne presunúť niekde inde a hľadám, že kde je to zaujímavé. No a myslím si, že ten IT sektor a vôbec svet technológií start-upov je tak zaujímavý, tak pestrý, že je to veľmi často voľba číslo jeden. Takže poviem si, že okej, tento IT sektor je celkom zaujímavý, ešte úplne neviem, čo by som tam možno chcela robiť, ale vnímam, že je to zaujímavé, že je to perspektívne a čo potrebujem, aby som sa tam dostala. Takže opäť prichádza do programu Mini Tech MBA, aby sa dovzdelala a aby našla tú svoju správnu cestu k tomu, čo chce dosiahnuť.

Viliam Bendík: Pokiaľ som si dobre pozrel, tak tento program funguje od roku 2019…

Mirka Uhnak: 2017.

Viliam Bendík: 2017 dokonca, čiže už relatívne dlho, to znamená že už musíš mať aj spätnú väzbu od žien, ktoré to absolvovali. Čo bola taká hlavná výhoda, ktorú ti potom neskôr povedia, že získali týmto programom a čo potom použili vo svojej práci?

Mirka Uhnak: My máme teraz už 145 absolventiek, to už je celkom taká slušná skupina, na ktorej vieme odsledovať aj že či to čo robíme má zmysel. Takže my sme si v celku dali záležať na tom, aby sme to od nich nielen napočúvali, ale aby sme to dokázali aj nejako zmerať. A to čo spomínajú najčastejšie je, že cítim sa pohodlnejšie, komfortnejšie a sebavedomejšie pri používaní technológií, dokážem efektívnejšie komunikovať s mojimi kolegami, s mojim nadriadeným, dokážem si prácu zjednodušiť, zefektívniť a dokážem sa kariérne posunúť tam, kam ja chcem. No takže toto boli v podstate také tie ich dojmy, ktoré sme počúvali. Veľmi často tam boli aj také tie, ktoré mne osobne robia veľkú radosť, napr. našla som si v programe najlepšiu kamarátku, našla som si tam mentora, s ktorým doteraz spolupracujem, našla som si vďaka programu novú prácu a to je fantastické. No a keď už sme si povedali, že je čas teda merať, že čo sme dosiahli za možnože tri roky toho fungovania, tak merali sme akože rôzne také veci, ktoré sme považovali za dôležité, a tri mi doteraz dávajú najväčší zmysel. Jedno je, že akú má tá žena ambíciu a odvahu posúvať sa k vyšším kariérnym cieľom, druhá, že ako sa jej to reálne darí, čiže či dosiahla ten kariérny posun a tretia je, že ako sa jej podarilo navýšiť si plat, pretože aj toto je samozrejme veľmi dôležité a potom odzrkadľuje takú celkovú spokojnosť v práci. No a tam si myslím, že tie výsledky hovoria za všetko – takže máme tam nejakých, myslím si,  92% žien, ktoré naozaj sa cítia výrazne silnejšie, sebavedomejšie a odvážnejšie, aby dosahovali to, čo si stanovia. Máme tam 64% žien, ktoré bezprostredne po skončení programu dosiahli tú svoju kariérnu zmenu, dostali sa na pozíciu, ktorú si stanovili alebo na pozíciu, ktorá je naozaj veľmi úzko spätá s technológiami. A ten tretí faktor, tam sme mali naozaj niekedy 30%-né zvýšenie plat – to je obrovský rozdiel. Takže krásne veci, ktoré nás motivujú rozširovať tie aktivity ďalej a pokračovať v tom, čo robíme.

Viliam Bendík: Čiže musím povzbudiť ženy, že ak chcete aby ste mali vyšší plat, tak treba zavolať Mirke Uhnak, prihlásiť sa do programu. Je to drahé študovať takýto Mini Tech MBA program? Ako to funguje?

Mirka Uhnak: Ten program je platený, my sme sa tak rozhodli hneď na začiatku, pretože sme vnímali, že iba ak bude ten program platený, dokážeme zabezpečiť naozaj najlepšiu kvalitu, najlepší vzdelávací zážitok. Čiže našou snahou je naozaj priniesť top témy, ktoré sú dôležité pre chápanie sveta technológií, priniesť aj najlepších lektorov, ktorí tie témy odučia a takisto stále pridávať do toho kurikula niečo zážitkové, niečo komunitné, niečo, na čo človek naozaj nezabudne. Takže okrem toho, že sa učíme, chodíme na konferencie, chodíme na exkurzie do firiem a toto naozaj je zážitok, ktorý musí niečo stáť. Náš program stojí v priemere asi 2000€ a vždy, keď sa k nám hlási nejaká žena, tak sa pozeráme na to, že aké má možnosti. Tým, že na naše pomery je to vyššia čiastka, tak sa vždy rozprávame o tom, či je to niečo, čo si môže dovoliť zafinancovať sama, či jej vieme pomôcť prostredníctvom nejakých splátok, či jej vieme poskytnúť pomoc v podobe štipendia, alebo či napríklad má firmu v ktorej pracuje a tá jej vie takýmto spôsobom to školné pokryť. Čiže je to veľmi často aj o takej diskusii. Zároveň keď sa pozrieme na to, či niečo také existuje v našich končinách, tak takýto podobný vzdelávací program, ktorý by naozaj išiel komplexne celým IT tu nie je, on je na zahraničných top univerzitách, stojí niekoľko sto-tisíc eur, takže tam naozaj sa bavíme už o úplne iných čiastkach, ale v podstate to kurikulum je veľmi podobné, akurát pravdepodobne teda tá zahraničná škola tam vie dať takú tú pečiatku, že je to z NYU alebo podobne.

Viliam Bendík: Takže vy teda zatiaľ zostávate na výrazne nižších čiastkach, vychádza ti biznis plán potom?

Mirka Uhnak: Vychádza, jasné. To by sme asi nezvládali tie štyri roky doteraz.

Viliam Bendík: No, ja trošku premostím, ešte sa spýtam možno na jeden detail k programu Mini Tech MBA, ty hovoríš o tom, že súčasťou toho programu je aj návšteva firiem, stretávanie sa možno so zaujímavými podnikateľmi, manažérmi, koho takého známeho môžu ženy stretnúť, keď budú u vás študovať?

Mirka Uhnak: My máme v programe takých celkom že stabilných firemných partnerov, ale aj stabilných lektorov a mentorov, že naozaj keď sa pozriem spätne, tak tí ľudia, ktorí boli s nami na začiatku, tak stále s nami sú, čo je pre mňa skvelé znamenie, ale zároveň stále sledujeme, že čo sa nové deje a čo je zaujímavé a bolo by dobré pridať do toho kurikula. Takže určite je od začiatku s nami firma Exponea na čele s Peťom Irikovským, dnes už Bloomreach, ak by ste chceli.  Je s nami veľmi dlho firma ESET, kde spolupracujeme s Peťom Košinárom, Ondrejom Kubovičom, je s nami firma WebSupport na čele s Janom Cifrom, čerstvo napríklad sa pridala firma Simplicity. Takže sú to všetko podľa mňa ľudia a firmy, ktoré majú v našom regióne cveng a preto chceme aj my akoby načerpať tú energiu od nich, chceme sa pozrieť ako oni fungujú, čo ponúkajú, prečo sú úspešní v tom svojom segmente, akú majú firemnú kultúru, aké sú tam kariérne príležitosti a to je potom aj veľmi pekné premostenie práve pre tie naše absolventky, že počas toho nášho programu spoznajú tú firmu, nasajú tú atmosféru, môžu sa rozhodnúť, že či je to pre ne to pravé.

Viliam Bendík: Takže milí poslucháči a hlavne poslucháčky, v našom podcaste Na rovinu o podnikaní si môžete vypočuť lídrov rôznych veľkých firiem, z IT sektoru alebo aj z iných sektorov, ale ak budete v programe Mini Tech MBA, môžete priamo tých lídrov aj stretnúť osobne, čo je podľa mňa veľká výhoda, pretože akákoľvek takáto skúsenosť váš dokáže posunúť ďalej, stretávanie sa s ľuďmi, takže tlieskam takejto platforme, je to vynikajúce.

A ja teraz sa vrátim trošičku do tvojej minulosti, do minulosti tohto programu, pretože my v našom podcaste sa stále bavíme s ľuďmi, ktorí rozbehli nejakým spôsobom podnikanie, ty si na začiatku povedala, že si na začiatku mala možno taký rešpekt, najprv si bola zamestnaná vo firme KPMG a ty si neskôr z tohto svojho zamestnania začala podnikať. Mňa by zaujímala tá transformácia, že kedy si to spravila, lebo mnoho ľudí mi hovorí, že ja pracujem, mám nejaký plat a ja neviem ako mám začať podnikať. Lebo však ja potrebujem možno nejakú finančnú rezervu a aká má byť veľká – je to také riziko pre ľudí ? Tak ako si to vnímala ty, keď si začínala podnikať?

Mirka Uhnak: Ja som začala pracovať ešte keď som bola na škole, toto hodnotím veľmi pozitívne, že tá možnože korporátna skúsenosť prišla ešte na škole, mala som možnosť si to zažiť a navnímať, že čo z toho sa mi páči a čo sa mi až tak nepáči a napríklad že v KPMG som mala skvelú skúsenosť, lebo som mala takú dvojitú pozíciu, mňa bavili rôzne veci a mala som pocit, že v rôznych veciach som vcelku dobrá ale nevedela som sa úplne rozhodnúť, že čo je to pravé pre mňa. Takže ja som mala taký akoby pol úväzok na audite, vyskúšala som si troška financie a mala som druhú časť úväzku na pozícii ako brand ambasádor a to bolo pre mňa zase niečo, čo bolo veľmi živé, obsahovalo to veľa komunikácie a v podstate tá pozícia bola taká, že akoby šírenie dobrého mena o firme, mala som takú akoby zodpovednosť poznať tú kultúru firmy, vedieť komunikovať, že aké má príležitosti, aké rôzne oblasti rieši, ako je to zaujímavé pre študentov a ja som zistila, že ja si ten audit akobyže odškrtnem a mám to za sebou, ale teším sa na tú prácu ktorá je ambasádorská. Takže tam som zistila, čo ma prirodzene zaujíma, čo ma teší a s tým som chcela potom ďalej pracovať, no a mala som takú jednu vec v sebe, že lákalo ma vzdelávanie a nevedela som úplne presne ako to uchopiť, že dá sa vo vzdelávaní podnikať? To je taká oblasť že väčšinou sa ľudia s takouto vášňou pre vzdelávanie rozhodnú pre neziskový sektor. No a ja som si povedala, že dobre, idem si to učenie a to vzdelávanie vyskúšať a uvidíme, že aký budem mať z toho pocit a tam som spravila taký celkom zaujímavý krok, že šla som na PhD, lebo doktorandské štúdium ti ponúka rôzne možnosti. Môžeš aj učiť, môžeš navnímať ako funguje ten štátny vzdelávací systém, môžeš skúsiť robiť nejaké zmeny, môžeš to robiť inak ako ostatní, takže ja som tam strávila nejaký čas no a prischla mi téma podnikanie. Ja som učila podnikanie, viedla som študentov pri takých začínajúcich  študentských projektoch a tam som si uvedomila, že to podnikanie ma veľmi baví, čítam si o tom, nasávam tie informácie, chodím do tých komunít, chcem vedieť o tom viac, ale že stojím vlastne pred tými študentmi a neviem im podať  alebo neviem im ponúknuť tú praktickú zažitú skúsenosť. No a tam som si potom vravela, že dobre, chcelo by to naozaj začať podnikať, ale nemala som potuchy v tom, že ako sa tam dostať, ako z tých mojich záľub, z tých vášní spraviť niečo, na čom dokážem aj reálne zarobiť nejaké peniaze. No a tak som šla pracovať a keď som prišla do takého môjho prvého reálneho zamestnania po škole, tak tam sa mi stala jedna úžasná vec, ja som šla do brandingovej agentúry a dostala som na zodpovednosť viesť projekt a v podstate za to vedenie projektu, ktoré trvalo trebárs 2 roky, som si uvedomila, že dostala som nejakú zodpovednosť, niekto mi dal dôveru a že vediem ten projekt a vediem ho akoby komplexne, že riešila som financie, legislatívne veci, marketing, nejaké organizačné veci, komunikáciu. A zrazu že vlastne to je niečo, čo riešiš aj keď máš svoju vlastnú firmu a riešiš akože širokú spleť vecí. Tak si vravím, že možno, keď teda už viem riadiť nejaký projekt, možno by som vedela riadiť aj nejakú malú firmu, no a v podstate to už potom sa dostávame k tomu, že prišiel do môjho života Mini Tech MBA a zaujímavé je na tom to, že ja som si tým programom prešla ako študentka, že ja som si ho naozaj celý absolvovala, a až po tom procese, kedy som sa stále viac a viac doňho zamilovávala, som si povedala, že to je vlastne to, čo ja celý čas hľadám, že je to oblasť, ktorá prepája tú moju vášeň pre vzdelávanie, môj záujem o podnikanie, a vôbec že znova sa dostávam k tomu, čo som potrebovala, keď som bola v brand ambasádorstve.

Viliam Bendík: To je úžasné, lebo keby som niekomu povedal, že vieš čo, založ firmu, ktorá bude zároveň vzdelávať ľudí a zarábať na tom, tak to je také… relatívne veľká výzva, no a ty len preto, že ťa to strašne bavilo, si si išla po hlave do toho, a to je taký trošičku americký sen. Ty si absolvovala program, ktorý si potom kúpila, aby si ho nakoniec developovala až do dnešnej úrovne, takto nejak to bolo?

Mirka Uhnak: Ja neviem, že či to je americký sen, že pre mňa to je proste naozaj asi že splnenie toho môjho sna a že ani totiž neviem, či som šla úplne po hlave, ja som skôr išla po tom, že idem hľadať niečo, čo vo mne vzbudzuje proste tú radosť a chcem sa pýtať, chcem to zlepšovať a chcem viac a viac a zistila som, že toto je proste ono. A možno spätne, keď sa na to pozriem, tak môžem s kľudom povedať, že je to splnený sen, pre mňa kariérny určite.

Viliam Bendík: Dobre a skús ešte tak praktickejšie povedať našim poslucháčom, že ty si ako študentka prešla týmto programom, to znamená že vedela si, že existuje, je dobrý a potom čo? Potom si prišla za ľuďmi, ktorí ten program viedli a povedala si im, že viete čo, ja to chcem, ja to budem robiť, predajte mi to, alebo takto nejak to bolo?

Mirka Uhnak: Ono to bolo tak, že ja som sa tam prihlásila, keď ten program úplne že vznikal, on mal len nejaký taký náčrt kurikula, a ja som ani nevedela úplne presne do detailov, čo sa tam idem učiť, len som vnímala že je tu nejaká príležitosť, pre mňa ako pre ženu ktorá nevyštudovala IT a má nejaký biznisový background, naučiť sa o IT všetko potrebné aby som sa v kariére vedela hýbať. A ja som sa tam prihlásila s tým, že to idem vyštudovať ale hneď ako som prišla na tie prvé aktivity, tak som mala taký záujem, že ešte niečo tam pridať, ešte niečo zlepšiť, ešte niekoho zavolať a zistila som, že ma baví tie veci zlepšovať a prinášať to stále väčšiemu počtu žien, čiže ja som v podstate bola ten človek, ktorý to ďalej odporúčal, ktorý sa zaujímal o to že akú ďalšiu firmu, akú ďalšiu tému tam pridáme, až som vlastne zistila, že ja som akoby nejak tak postupne prešla do toho možnože organizačného tímu a vtedy som sa aj dohodla vlastne s Mirkou, ktorá takisto – to je celkom zaujímavé, ona priniesla tú myšlienku – čiže ja som sa ňou dohodla, že sa do tímu pridám a že vlastne ten program budeme spoločne rozrastať a rok sme na tom pracovali spoločne. Až sme sa dostali teda do toho bodu, že ja som mala úplne, že obrovské množstvo energie aby to ďalej rástlo a zase tá druhá Mirka bola v takej fáze, že si povedala, že ona by možno šla naspäť do korporácie. Takže zostali sme na takom rázcestí,  že okej máme tu niečo čo funguje, máme to nejakým spôsobom už otestované, máme pekné výsledky, takže sme vlastne urobili taký switch, že Mirka za Mirku a ja som vlastne odkúpila Mirkin podiel, takže celkom taký zaujímavý, menej štandardný podnikateľský príbeh.

Viliam Bendík: Čiže ty si vlastne nemala čas sa báť podnikať, lebo ty si proste už podnikala, aj keď si to ešte nevlastnila.

Mirka Uhnak: Presne tak, ale toto som si vôbec neuvedomila, že mala som možnosť do toho nazrieť a si to vyskúšať a objaviť v sebe taký ten ohník, že či chcem naozaj aby sa toto stalo mojou každodennou prácou a keďže tam o tom absolútne nebola pochyba, tak to potom už vlastne išlo rýchlo.

Viliam Bendík: Existuje taká krásna veta, že nasleduj svoju vášeň, nie peniaze, tie peniaze potom prídu. Je to v tvojom prípade tento príbeh?

Mirka Uhnak: 100%.

Viliam Bendík: V každom prípade ja som sa ťa chcel spýtať jednu otázku, keď si sa pustila do takej ťažkej oblasti ako je vzdelávanie – ešte k tomu na Slovensku, kde veľakrát sa s ľuďmi bavím o tom, že to vzdelávanie je veľmi dôležitá vec v každom veku. V podstate aj sponzor tohto podcastu Prosight Slovensko hovorí o tom, že musíš byť maximálny profík v tej svojej oblasti, stále sa vzdelávať a tie výsledky prídu. A v podstate chcel som sa ťa spýtať, či mi vieš nejako potvrdiť, že vzdelávanie dokáže zvýšiť hodnotu a tak ďalej pre ľudí, ale ty si mi odpovedala už na začiatku, že o 30% vyšší plat.

Mirka Uhnak: Hej, hej, ale opäť zase, že nie je to len o tom plate, je to aj o tom ako sa človek cíti v tej svojej práci, ja si myslím že je absolútne kľúčové, aby sme si zachovali tú otvorenú myseľ a taký ten pocit, že naozaj sa treba celý život učiť, že tou školou ktorú absolvujeme a ukončíme niekde v 25. roku života to rozhodne nekončí, práveže mám pocit, že vtedy to začína a tým že dnes máme obrovské príležitosti sa naozaj vzdelávať vo všetkom veľmi rýchlo a veľmi jednoducho, tak to treba využiť, lebo naozaj tie možnosti sa potom dokážu rapídne zvyšovať.

Viliam Bendík: Ja to cítim sám v mojej praxi, ja som si už nejaké veci odskákal a stále cítim, že keď chcem pracovať hlavne s mladými ľuďmi tak hlavne v digitálnych technológiách musím napredovať bleskovou rýchlosťou a učiť sa čo je nové na trhu, pretože sa to mení doslova každý mesiac, takže určite povzbudzujem každého, aby sa do toho pustil. Ja sa ešte v poslednej časti nášho rozprávania chcem dostať k takej možno ešte osobnejšej téme, keďže sa bavíme o ženách v biznise, o ženách v oblasti IT a technológií: ženy možno majú taký, nechcem povedať, že ťažší… zložitejší údel, ale často krát na nich je aj ťarcha povedzme rodiny.  Ty máš rodinu, ako dokážeš zladiť svoje povinnosti, svoju vášeň pre rodinu s vášňou pre prácu, ako to funguje u teba?

Mirka Uhnak: Ja som začala podnikať, keď mala moja dcéra asi rok a pol, takže to je vlastne asi to najťažšie obdobie, kedy dieťa stále niečo potrebuje, takže ja si tak vravím, že keď sme toto dali, tak už je to naozaj teraz taká pohoda, keď má teraz 4,5 roka.  Ja vlastne ani nemám, že nejaký návod alebo nejaký presný harmonogram toho, že ako má človek žiť aby to dokázal zladiť, ja si len myslím, že to podnikanie je naozaj cesta, ktorá žene dáva tú flexibilitu, ktorú žena potrebuje. Ja možno nechodím na trojtýždňové dovolenky, ale keď niekedy dopoludnia nechcem pracovať, tak proste nepracujem. Že možno ak by sme sa pozreli na ten počet voľných dní, ktoré si v roku dám, tak je ich asi menej ako pre niekoho kto pracuje v zamestnaní, ale jednoducho viem si to sama nastaviť tak ako to ja potrebujem a iba vtedy sa cítim dobre. Čiže pre mňa je to obrovská výhoda a niekedy premýšľam nad tým, aké by to bolo keby niekto mal kontrolu nad tým mojim časom a ja sa tam do tých myšlienok ani nechcem nejako ponárať, pretože potrebujem proste mať ja v rukách ten môj čas a cítim sa dobre keď ja rozhodujem o tom, že čo budem dnes robiť, čo je moja priorita. Čiže za mňa je to akože jedna skvelá cesta, ktorá asi ako každý podnikateľ povie, že je niekedy náročná a hrboľatá, ale stojí za to a mne určite stojí za to.

Viliam Bendík: Takže jeden z tých najväčších benefitov podnikania pre teba je to, že máš flexibilný čas, kedy sa ty vieš rozhodovať. Moja skúsenosť z podnikania je zase ešte rozšírená o jednu vec, ja som si uvedomil, že to podnikanie mi umožňuje sa stretávať a pracovať s ľuďmi, ktorí ma nejakým spôsobom inšpirujú a chcem s nimi robiť. To znamená, že mám zase ja tú voľnosť si vyberať ľudí, to je pre mňa taký ďalší benefit, vnímaš to aj ty keď robíš tento svoj program?

Mirka Uhnak: Úplne absolútne a neviem možnože ako by sa to dalo celé nejak tak označiť nejakým jedným pojmom, ale v podstate vnímam tam taký akoby ownership za to, že kedy robím, s kým robím, čo robím. A v podstate tým pádom aj nesiem zodpovednosť, že ako to vo finále vyzerá.  Čiže ja nemôžem nikdy niekoho obviniť, že niečo nevyšlo, je to proste moja zodpovednosť a moja vec, lebo ja som si to tak nastavila. Čiže nesiem všetky tie pozitíva, ale aj keď niečo nevyjde viem,že je to iba moja zodpovednosť. Takže možno je to moja forma slobody, ale zároveň obrovskej zodpovednosti.

Viliam Bendík: Tak to sa dobre počúva, celý tento tvoj príbeh je podľa mňa veľmi inšpiratívny, doporučujem ženám, ktoré sa chcú posunúť ďalej, určite si pozrite stránku Mini Tech MBA, ktorú nájdete aj v linkách v našom podcaste, necháme vám tam aj link priamo na Linkedin Mirky, takže keď sa budete chcieť poradiť, určite nájdete toho správneho respondenta na druhej strane.

Je pred nami leto, asi máš veľké plány nielen v podnikaní, ale určite si chceš aj oddýchnuť, aký máš plán teraz na leto?

Mirka Uhnak: Toto je niečo čo by som strašne rada aj samej sebe tak veľmi jasne povedala, ale zatiaľ to naozaj povedať neviem. Moje leto je úplne otvorené a bude niekde medzi tým, že chcem pracovať a že chcem si tam dávať také tie predĺžené víkendy, že piatok – sobota- nedeľa som niekde, ale nechystám žiadnu veľkú dovolenku, pretože momentálne ako mi to nie je úplne ideálne ale zároveň že tie také predĺžené víkendy mi úplne stačia na to, aby som si oddýchla. A zároveň ja sa vždy aj v pondelok teším naspäť do práce a mám na september také veľké plány, takže ja sa na to budem pripravovať, aby keď príde ten september tak aby som sa cítila dobre s tým vedomím, že som naozaj v tej príprave spravila všetko, čo som chcela.

Viliam Bendík: Tak ja prajem tebe aj všetkým poslucháčom, aby si mohli kedykoľvek povedať túto vetičku, ktorú si ty teraz povedala, že ja sa tak teším na ten pondelok 🙂 takže užite si krásne leto, my vám pripravíme v našom podcaste Na rovinu o podnikaní ešte pár takýchto letných príbehov a prajeme vám naozaj pekné prežitie leta a aby ste sa tešili do práce a ak máte odvahu, začnite podnikať. Mirka ďakujem ti veľmi pekne za tvoj príbeh a prajem ti aby ti vyšlo v septembri to, čo plánuješ.

Mirka Uhnak: Veľmi pekne ďakujem Viliam za pozvanie a všetkých vás pozdravujem a takisto iba zdôrazním, že naozaj nemajte obavy sa pustiť do vecí, ktoré na prvý pohľad pôsobia odstrašujúco – majte pred nimi rešpekt.  Lebo často krát práve tie sú  vecami, ktoré vás vystrelia vpred. Držím palce, aby ste išli do toho.

Viliam Bendík: Ďakujem za krásne slová. Dopočutia.Mirka Uhnak: Ďakujem.